Wat gaan we ervoor doen? (Volgens begroting)

Het stimuleren van fietsgebruik onder medewerkers is belegd bij de afdeling HRM. Uit een verkenning in 2023 is gebleken dat er voor werknemers en de werkgever geen fiscaal (BTW) voordeel is verbonden aan de implementatie van een fietsplan. Vanuit de optiek van duurzaamheid, flexibel werken en vitaliteit is het desalniettemin wenselijk om het fietsgebruik binnen de organisatie te stimuleren. Daarom wordt in 2024 verder onderzocht op welke manier dit het beste vormgegeven kan worden.

Voortgangsindicator

G

Wat hebben we ervoor gedaan in 2024?

In 2024 is onderzocht hoe wij als werkgever het gebruik van fietsen kan worden bevorderd.  De oude fietsplan regeling bleek niet mogelijk, maar wel een leasefietsplan en deze regeling is verder uitgewerkt en uitgerold naar onze medewerkers.

Wij hebben een goede vitaliteit en mobiliteit van onze medewerkers hoog in het vaandel staan. Daarnaast hechten wij als organisatie waarde aan maatschappelijke thema`s als klimaat, parkeer/ en fileproblematieken. Ook is het in de huidige arbeidsmarkt van belang om medewerkers te binden en boeien middels goed werkgeverschap, waar goede arbeidsvoorwaarden onderdeel van uitmaken. Het aanbieden van een leasefiets regeling draagt aan al deze zaken bij. Onze medewerkers kunnen nu voordeliger een mooie fiets aanschaffen. Wij hebben dit via de gebruikelijke kanalen kenbaar gemaakt in onze organisatie en de eerste fietsen zijn reeds aangeschaft.