Vanuit het regionaal arbeidsmarktbeleid wordt samengewerkt op Zuid-Limburgse schaal, van waaruit het Actieplan Perspectief op Werk is ontstaan.



Toelichting

G

Kwaliteit

In het kader van de strategische opgave (ESZL) is in de regio Zuid-Limburg (een van de 35 arbeidsmarktregio's waarin gemeenten en UWV de dienstverlening aan werkgevers en werkzoekenden vormgeven) met Heerlen als centrumgemeente voor regionaal arbeidsmarktbeleid het Programma Onderwijs en Arbeidsmarkt ontwikkeld. Dit programma richt zich op het beter doen functioneren van de Zuid Limburgse arbeidsmarkt met het oog op de toekomstbestendigheid van de Zuid Limburgse economie en de stabiliteit van de welvaart in de regio. Belangrijke aandachtspunten zijn daarbij het bevorderen van de samenwerking tussen bedrijfsleven, onderwijs en overheid; het investeren in talentontwikkeling op alle niveaus; het bevorderen van de actieve deelname aan het arbeidsproces en het voorkomen van uitval en uitsluiting. Nadrukkelijk is er ook aandacht voor het Euregionale karakter van de Zuid Limburgse arbeidsmarkt en de rol van arbeidsmigranten en kenniswerkers.

Zo zijn er een 19-tal projecten in het kader van de prioriteit Lerende Regio opgestart/uitgevoerd. Deze projecten variëren van voorlichting, beroepsoriëntatie, arbeidsmarktmatching, gerichte opleidingsontwikkeling (opleidingen op maat en innovatie b.v. op het gebied van ICT). 

In 2020 is het kader van de doelstelling om in elke sector een meerjarig afsprakenkader (convenant, deal of arrangement) tussen de triple helix partners op te stellen vastgelegd. Hierin zijn de ambities, werklijnen en beoogde resultaten op vlak van instroom, doorstroom, talentontwikkeling en samenwerking verwoord. Met ingang van 2021 zal dit nader vorm en inhoud moeten krijgen.